怎样制定员工有关条件手册(ppt 95页)
所属分类:员工手册
文件大小:2391 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载怎样制定员工有关条件手册目录:
一、聘用
二、解聘
三、工时
四、薪酬
五、调动
六、考核
七、培训
八、财物
九、争议
十、假期
十一、福利
十二、奖惩
怎样制定员工有关条件手册内容摘要:
以下情况均将被视为不符合聘用条件:
1、通辑在案者;
2、判处有期徒刑,尚在服刑者;
3、被剥夺公民权力者;
4、未满16周岁者;
5、有欺骗、隐瞒者;
6、酗酒、吸毒者;
7、患有精神病或传染病者;
8、经公司指定医院体检不合格者;
9、不具备政府规定的就业手续者;
10、亏空、拖欠公款尚未清偿者;
11、工作能力不符合要求者
12、曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1