建立高绩效团队和企业文化与员工关系(ppt 66页)

资料简介：

建立高绩效团队和企业文化与员工关系目录：
一、绩效管理
二、职业生涯规划
三、企业文化与员工关系
四、建立您的高绩效团队

 

 

建立高绩效团队和企业文化与员工关系内容摘要：
什么是绩效管理？
一、绩效管理是以最大的业绩表现为目标，通过对下属的业绩和行为进行评估和分析，改善下属的组织行为，充分发挥下属的潜能和积极性，更好地实现企业各项目标：
1、一个中心：激励
2、五个过程：学习、培训、管理、发展和控制
3、导向作用：以正面导向为主
二、绩效管理主要内容：
1、了解绩效管理的基本思路
2、掌握绩效管理的程序和方法
三、绩效管理的四大阶段
1、确定绩效目标
2、不断提出对下属业绩的反馈和评价
3、准备绩效评估的讨论/面谈
4、实施绩效评估

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