精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

现代办公程序与规范(ppt 82页)

所属分类:人力资源知识

文件大小:844 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

现代办公程序与规范目录:
一、文字处理
二、常用公文写作
三、行文的基本规则
四、会议
五、组织和校对文件
六、日程安排
七、档案管理

 

现代办公程序与规范内容摘要:
存档目的:
   将失去现时效用但对日后工作具有参考价值的文件归存为档案,按一定的顺序排列交进行妥善保管,以备利用查考
(1)公务文件指南
         需要永久保留的档案,包括公司文件、                  刊物、账簿和会议记录等;
         需要保留5年—10年的档案,包括过期的合同、托收记录和保险索赔证据等;
         需要保留5年的档案,包括会议代表、客户贷款分类和普通信件等;
         需要保留大约1年的档案,包括通知、通函、复印件和银行存款凭据等。
(2)个人资料指南
(3)准备一份存放计划
包括:存放盒上的档案号
           存放地点
           准备销毁的日期
           销毁日期
           批准销毁者
           保护档案和重要文件
集中和分散系统:
   (1)集中式
          将所有类型的一切档案资料都保存在一个中心贮存。
   (2)分散式
          规定所有的文件都由单位各个部门分别保管,从而方便查阅。
信息的含义:
  信息是事物存在方式或运动状态的直接或间接的反映。信息是一种普遍存在的社会现象,客观世界的一切事物及其运动都是信息之源。
信息的特征:
  客观性    共享性    开发性   传递性  
  时效性    存储性    可塑性   无限性


..............................

上一篇:京沪穗三地跳槽调查报告(doc 7页)

下一篇:现代企业的人力资源管理(ppt 64页)

经济工作的总体要求与主要任务(pdf 56页)

规范性文件的制定与备案审查制度(doc 7页)

人力资源管理的技能分析(PPT 13页)

助理人力资源管理师历届技能题汇总(doc 42页)

人事测评误差分析(ppt 28页)

2002国际人力资本论坛(doc 48)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1