某医院绩效考核手册范文(doc 37页)

资料简介：

   某医院绩效考核手册范文目录：
1.总则 
2.绩效考核内容 
3.绩效考核评分 
4.绩效考核实施流程 
5.绩效考核申诉 
6.绩效考核文件使用与保存 
7.附录 

 

某医院绩效考核手册范文内容简介:
    绩效考核是在一定期间内，科学、动态地衡量员工工作行为和效果的过程，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，旨在进一步提高员工的工作积极性和创造性；
    绩效考核使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有针对性地提出改进措施，有利于提高本部门的工作效率。
    KPI指标需要针对岗位工作进行设计。除了体现岗位具体特点的KPI指标，为体现新视眼科医院的管理特点，月度工作评价、部门满意度作为通用的KPI指标。
 

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