某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表(doc 35页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
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某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表目录：
1、财务部财务分析师软指标评分表
2、成本会计软指标评分表
3、软指标评分表
4、财务部销售、应收款会计KPI组成表
5、财务部销售和应收款会计软指标评分表
6、软指标评分表
7、财务部存货会计KPI组成表
8、KPI说明表
9、财务部信用控制KPI组成表
10、财务部资金管理组长KPI组成表
某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表内容简介：
通过对及时、准确的投诉来考核，包括内外部投诉，财务总监一级接到客户投诉的数量,见附表。财务总监一个月至少抽检3个环节，特大差错=10次一般差错，重大差错=5次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，错误支付无法追回及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等，重大差错包括错误支付可追回，重大报表填报错误，原始票据丢失及其他给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错含一般报表填报错误，会计事项处理错误，不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。
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