薪酬设计与绩效考核汇总(16个doc 1个ppt)

  薪酬设计与绩效考核汇总目录：
1、某年度事实与行为记录
2、某年事业部收入水平
3、第二部分：管理绩效考核
4、对企业未来发展的贡献度
5、岗位描述
6、工作评价要素说明
7、考核纲要
8、考核年薪计算方法
9、六级累进系数图
10、年薪一揽表
11、事业部年薪一揽表
12、事业部业绩奖金计算方法（1）
13、事业部业绩奖金计算方法
14、伊利季度考核表
15、伊利薪酬设计
16、伊利职能部门年薪一揽表
17、中高层经理人薪酬结构

..............................

上一篇：对绩效加薪工资制度激励性研究的回顾(pdf

下一篇：以战略为导向的绩效管理与薪酬管理体系(p

某地产公司各岗位绩效考核指标表(DOC 41页)

某公司项目经理绩效考核表(DOC 41页)

以绩效为导向的薪酬制度体系设计(doc 11页)

学校教职工绩效工资考核分配实施方案(doc 9页)

某公司薪酬与绩效管理体系设计标准(ppt 34页)

生产部绩效管理方案(PPT 121页)