TCL员工行为规范管理手册(doc 24页)

资料简介：

TCL员工行为规范管理手册目录：
一、致TCL全体员工  ………………………………………………………………………（1）
二、企业理念 …………………………………………………………………………………（3）
    企业经营目标 ……………………………………………………………………………（3）
    企业经营宗旨 ……………………………………………………………………………（4）
    企业精神 …………………………………………………………………………………（4）
三、员工行为准则 ……………………………………………………………………………（6）
    基本准则 …………………………………………………………………………………（6）
    职责权限 …………………………………………………………………………………（6）
    业务交往 …………………………………………………………………………………（7）
    保护公司信息和财产 ……………………………………………………………………（7）
    投诉与受理 ………………………………………………………………………………（8）
四、员工行为规范 ……………………………………………………………………………（9）
    上班时间 …………………………………………………………………………………（9）
    考勤与请假 ………………………………………………………………………………（9）
    建议与沟通………………………………………………………………………………（10）
    奖励与处分………………………………………………………………………………（10）
五、经理以上员工行为规范…………………………………………………………………（13）
    基本准则…………………………………………………………………………………（13）
    经营管理…………………………………………………………………………………（13）
    财务管理…………………………………………………………………………………（14）
    人事管理…………………………………………………………………………………（15）
    监督监察…………………………………………………………………………………（15）
六、培训  考核  发展………………………………………………………………………（16）
    培训与发展………………………………………………………………………………（16）
    双向交流…………………………………………………………………………………（17）
    进修………………………………………………………………………………………（18）
    考核评价…………………………………………………………………………………（19）
    内部调动…………………………………………………………………………………（19）
    晋升机制…………………………………………………………………………………（20）
七、入TCL指引 ………………………………………………………………………………（21）
    报到程序…………………………………………………………………………………（21）
    试用与转正………………………………………………………………………………（21）
    全员劳动合同制…………………………………………………………………………（22）
    薪金………………………………………………………………………………………（22）
    福利………………………………………………………………………………………（23）
    辞职与辞退………………………………………………………………………………（23）
附：
    TCL集团有限公司组织架构图…………………………………………………………（25）
    TCL之歌…………………………………………………………………………………（26）
    员工读后返还单…………………………………………………………………………（27）

 

 

 

 

TCL员工行为规范管理手册内容摘要：
三、员工行为准则
基本准则
    1、公司倡导“敬业、团队、创新”的企业精神。
    2、全体员工的一切工作行为，都须以“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”为最高目标。
    3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。
    4、每位TCL员工都应该为TCL的整体利益而进取和自律。
职责权限
    5、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动。
   （1）以公司名义考察、谈判、签约；
   （2）以公司名义提供担保、证明;
   （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
   （4）代表公司出席公众活动。

 

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