精品资料网 >> 人力资源 >> 企业培训 >> 资料信息

培训管理及职责规定(doc 10页)

所属分类:企业培训

文件大小:72 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

培训管理及职责规定目录:
1、目的
2、范围
3、名词解释
4、职责
5、作业内容
6、注意事项
7、附件

 

 

培训管理及职责规定内容摘要:
工作内容
总部培训部的工作内容
1、负责公司年度培训计划、月度培训计划和培训经费预算制定。审核分部年度、月度培训计划和培训经费计划。
2、负责总部课程规划、教案准备、岗位培训规划。
3、负责总部培训工作的组织、协调、实施和培训后勤管理。
4、负责总部考题库建立和维护,培训效果管理,培训档案管理。
5、负责新员工入职培训。
6、负责管理公司员工外派培训工作。
7、指导分部建立健全培训体系,负责分部培训管理。
8、检查、考核分部培训的实施情况。
9、筛选外部培训供应商,编制内部公共教材,指导内部讲师。

 


..............................

上一篇:培训控制程序及权责(doc 22页)

下一篇:培训管理程序(doc 5页)

GE多排螺旋CT培训教材(doc 45页)

E-Procurement操作培训教程(ppt 65页)

神州数码售前工程师呈现技巧培训(ppt 103页)

环保培训讲义(ppt 37)

工程技术人员基本理论知识培训教材(DOC 37页)

集团公司管理模式培训教材(ppt 129页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1