绩效管理及绩效考核(ppt 27页)
所属分类:绩效考核
文件大小:137 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载绩效管理及绩效考核目录:
一、概念、意义、体系
二、考核标准
绩效管理及绩效考核内容提要:
平衡计分卡的设计思想:根据企业可持续发展要求,从客户和股东要求出发,运用核心竞争力和学习型组织理论,克服传统业绩评价主要是财务评价方法的弊端,在财务与非财务绩效,长期和短期目标,外部和内部业绩,运作结果和过程,管理业绩和经营业绩之间取得平衡。
您对贵企业在绩效考核方面作何评价?是否能客观公正的反映员工的实际绩效?存在什么问题?
人们对绩效管理越来越重视,许多企业努力探索建立科学的考核体系。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1