本省邮电规划设计院全员素质训练计划(doc 30页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
本省邮电规划设计院全员素质训练计划目录:
引言.............................4
第一章 总则........................5
第一条、培训的目的..............5
第二条、培训的原则..............5
第三条、培训适用范..............5
第二章 培训组织体系................5
第一条、培训组织设置..............5
第二条、两级培训体系..............6
第三条、培训制度................6
第三章 培训需求评估................6
第一条、.目的...................6
第二条、培训需求评估的核心.......................................6
第三条、培训需求评估要素.........................................6.
第四条、培训需求评估准备.........................................7
第五条、培训需求调查计划制定.....................................7
第六条、培训需求调查实施.........................................7
第七条、确定培训需求..............8
第四章 制定培训计划...............8
第一条、目的....................8
第二条、培训计划的层次...........................................8
第三条、制定培训计划的依据.......................................8
第四条、确定培训策略..............9
第五条、培训课程设计............................................11
第六条、确定培训教师............................................11
第七条、培训活动安排............................................12
第八条、资源配置................12
第九条、培训费用预算..............13
第十条、备选活动方案..............13
第五章 实施培训方案................13
第一条、培训准备................13
第二条、组织培训................13
第三条、信息反馈................13
第四条、计划修正................13
第六章 .评估培训效果...............13
第一条、目的....................13
第二条、评估内容................13
第三条、选择评估人..............14
第四条、评估....................14
第五条、评估报告................14
第七章 .培训激励...................14
第一条、择优奖励................14
第二条、提薪与晋级..............14
第八章 新员工培训..................14
第一条、目的....................14
第二条、培训内容................15
第三条、培训方式................15
第九章 基层管理人员培训..............15
第一条、目的....................15
第二条、培训内容................16
第三条、培训方式................16
第十章 中层管理人员培训..............16
第十一章 高层管理人员培训...........................................16
第一条、目的....................16
第二条、培训内容................16
第三条、培训方式................16
第十二章 专业人员和业务人员培训.....................................17
第一条、目的及对象..............17
第二条、培训内容................17
第三条、培训方式................17
第十三章 员工培训协议..............17
第十四章 .附件.....................18
附件一、主要流程....................18
1、培训开发流程图...............19
2、培训需求评估流程图..........................................20
3、培训计划制定流程图..........................................21
4、培训计划实施流程图..........................................22
5、培训效果评价流程图..........................................23
附件二、主要表格....................24
1、培训需求调查表...............24
2、年度培训计划表...............25
3、培训课程计划表...............26
4、培训效果评价表...............27
5、培训教师评价表...............28
6、培训费用分析表...............29
7、培训档案表...............30
..............................
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