薪酬体系方案设计与运作(doc 13页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬体系方案设计与运作内容提要:
1. 概论
侠义薪酬：是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。
广义薪酬：包括经济性的报酬和非经济性的报酬，经济性的报酬是指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性的报酬指个人对企业及工作本身在心理上的一种感受。
1级 关系到局部单项工作的成本或间接控制和影响某个项目或领域的局部成本
2级 关系到某个项目或领域的局部成本或间接控制和影响某个领域的成本
3级 关系到某个领域的成本或间接控制和影响某几个领域的成本
4级 关系到某几个领域的成本或间接控制和影响全局成本
5级 关系到全局成本
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