关于公司医疗管理办法(doc 6页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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关于公司医疗管理办法目录:
第一章 总则
第二章 管理原则和范围
第三章 病 假
第四章 帐户分立及支付
第五章 医疗费报销范围
第六章 医疗程序
第八章 附则
关于公司医疗管理办法内容简介:
员工发生工伤事故，首先积极入院治疗，公司有必要时，应调动人员照顾。
公司组成医务鉴定小组，对员工伤残状况进行鉴定，鉴定范围：
1. 员工病伤残的状况及程度；
2. 员工是否能继续工作；
3. 员工是否享受劳动保险；
4. 鉴定后向公司写出书面报告及建议。
医务鉴定小组如对员工就诊医院诊断证明持有异议，可另指定医院复查。
公司和员工就其因病伤疗养、提前退休、长假后复工、劳动保险待遇等进行磋商，达成协议。
退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费，对其个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。
下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按本地职工平均工资的60％为基数代职工缴纳，并享受相应的医疗保险待遇。
本办法由人事部会同财务部解释执行，经公司总经理办公会议通过颁行。
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