人力资源管理培训与开发(doc 12页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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人力资源管理培训与开发目录:
第一部分 基础知识
第二部分 建立培训制度
第三部分 培训的基本过程
人力资源管理培训与开发内容提要:
（一） 导言
说明评估实施背景，介绍评估目的和评估性质，原始培训评估分析，撰写者必须说明此评估方案实施前是否有过类似的评估。如有过，要从中发现缺陷或失误。
（二） 概述评估实施的过程
要交待清楚评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标。
（三） 阐明评估结果
（四） 解释、评论评估结果和提供参考意见
（五） 附录
内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。
（六） 报告提要
对报告要点的概括，旨在帮助读者迅速掌握优点。要求简明扼要。内容上要主次分明、详略得当，构成有机联系的整体。
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