某企业招聘人员选拔(ppt 191页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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某企业招聘人员选拔目录:
1、从内部招聘
2、职务分析
3、竞争能力评估
4、申请表和简历
5、招聘广告
6、其他招聘方法
7、筛选和分类
8、选拔过程—测试
9、组织面试
10、面试技巧
11、.........
某企业招聘人员选拔内容提要:
人力资源真正成为企业的战略性资源，人力资源管理要为企业战略目标的实现承担责任。人力资源管理在组织中的战略地位上升，并在组织上得到保证，如很多企业成立人力资源委员会，使高层管理者关注并参与企业人力资源管理活动。
人力资源管理不仅仅是人力资源职能部门的责任，而是全体员工及全体管理者的责任。过去是人事部的责任，现在企业高层管理者必须承担对企业的人力资源管理责任，关注人力资源的各种政策。目前的人力资源管理在某种程度上可以分为三个部分：一是专业职能部门人力资源管理工作；二是高中基层领导者如何承担履行人力资源管理的责任；三是员工如何实现自我发展与自我开发。人力资源管理的一项根本任务就是：如何推动、帮助企业的各层管理者及全体员工去承担人力资源开发和管理的责任。
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