人力资源员工绩效考评指标体系的建立(ppt 66页)
所属分类:绩效考核
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第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源规划与预测
第三节 工作分析与员工招聘
第四节 绩效考评与薪酬管理
人力资源员工绩效考评指标体系的建立内容简介:
人力资源指能够推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人口的总和。 包括数量和质量两个指标。
人力资源的质量:是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度等。人力资源管理指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
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