绩效管理体系的关键程序(ppt 43页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效管理体系的关键程序目录：
一、绩效管理与组织运行
二、绩效管理的模型
三、绩效管理配套系统
四、绩效考核的三大目标
五、绩效考核的功能和作用
六、绩效考核的关键程序
七、绩效考核的流程
八、绩效考核的内容
九、如何衡量业绩、能力、态度
十、业绩、能力、态度在考核中的应用
绩效管理体系的关键程序内容简介：
绩效管理体系是组织管理中的中心环节，是推动组织成长的“引擎”，没有建立绩效管理体系或没有完善的绩效管理体系，就无法激发起组织员工的工作热情与创造性，最终将使组织走向衰落，或失去成长机会。
绩效管理是现代组织管理工作的中心。组织必须将建立绩效管理体系作为最重要最根本的任务。
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