人力资源战略管理的思维模式(ppt 113页)

资料简介：

人力资源战略管理的思维模式目录：
第一部分：建立实施战略的组织能力
第二部分：将战略转为人力资源行动
第三部分：建立员工能力
第四部分：塑造员工思维模式
第五部分：改进员工治理方式

 

人力资源战略管理的思维模式内容简介：
    根据能力差距，公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员工能力。 公司的外聘方法可以通过改进标准制定、寻找、筛选及巩固等步骤来提高找对人才的命中率。

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