薪酬变革与人力资源战略的发展(ppt 69页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬变革与人力资源战略的发展目录：
一、当前薪酬制度的突出问题
二、现代的薪酬制度设计的目标
三、以职位为基础的薪酬设计
四、（我国）薪酬管理的发展与变革
薪酬变革与人力资源战略的发展内容简介：
业务层战略：是指为取得某一特定业务中的经营成功而制定的行动方案和竞争策略。三种通用战略：低成本、差异化、聚焦。
职能层战略：是指为特定的职能活动、业务流程和职能部门制定的策略规划和行动方案，以确保公司战略和业务战略的有效实施。如人力资源战略、市场开发战略、技术发展战略……等等。
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