人力资源绩效考核管理办法(ppt 64页)
所属分类:绩效考核
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1、绩效考核的理论基础
2、绩效考核的方法
3、绩效考核体系的设计
4、绩效反馈
人力资源绩效考核管理办法内容简介:
考核记录并非一种标准,而是收集员工工作上的重要事迹。收集的事实需要以能协助员工了解工作需要、兼顾发展员工潜能为原则。所收集的事件资料,都是明确易观察且对绩效好坏有直接关联的。
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