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所属分类:招聘面试
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某公司招聘程序及途径目录:1、人员招录程序的设计(区别不同人员)2、申请表设计3、笔试题库建设4、面试题目的储备和设计5、面试人员的培训6、人才库建设7、招聘网络的开发与维护8、相关文件设计(面试评分表、书面通知、登记表等)
某公司招聘程序及途径内容简介:
上一篇:某公司招聘录用管理规定(doc 46页)
下一篇:人力资源招聘备选方案(ppt 39页)
某石油公司如何有效应用面试及选用人才(ppt 51页)
员工招聘、选拔与录用(ppt 59页)
“丑陋”的招聘变“对立”为“对话”(doc 5)
求职面试技巧与注意事项(PPT 47页)
招聘与面试技巧详细版(doc 43页)
人力资源的招聘与使用(ppt 90页)
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