职业生涯的管理形式(ppt 47页)
所属分类:职业规划
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1、职业生涯设计(career designing)
2、求职应聘(job recruitment)
3、有效演讲(effective presentation)
4、人际沟通(interpersonal communication)
5、讨论+模拟+实习
职业生涯的管理形式内容简介:
基础理论篇主要以讲课形式,内容包括:职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人际沟通的基础理论知识。
案例分析篇主要分析案例,内容涉及上述四部分,形式:上课、讲座。从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
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