某公司员工薪酬管理制度(doc 9页)
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第一章 总则
第二章 薪酬方式与适用范围
第三章 绩效工资制结构和内容
第四章 绩效工资制工资级别
第五章 试用期薪酬
第六章 薪酬组织与发放
第七章 附则
某公司员工薪酬管理制度内容简介:
本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。绩效工资制适用于实行上述三类工资制之外的其他员工。全部薪酬分为固定工资、绩效工资、工龄工资、超额任务奖、年终效益奖金、特殊奖励等。根据岗位的性质和在岗人员的具体情况,确定员工的工资级别。
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