人力资源管理总则(doc 42页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理总则目录：
第一章 公司简介
第二章 人力资源管理
第三章 行政管理
第四章 财务制度
第五章 知识产权、商业机密
第六章 公司主管位置以上结构图
人力资源管理总则内容简介：
员工取得培训证书或单科结业考试合格证书后，将证书交由公司保存，公司报销员工个人垫付费用。若员工参加培训，未通过应考试科目，未能拿到培训证书，公司则不支付个人已承担部份,直到自己通过考试并拿到证书为止，公司才支付另一半费用（考试费用公司只支付一次）。若员工在培训期间(包括培训后而未得到证书期间)离开公司，则需赔付公司已支付的费用。
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