绩效管理系统的三大核心功能(ppt 44页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效管理系统的三大核心功能目录：
一、绩效管理概述
二、绩效管理的过程
三、绩效评估体系建立
绩效管理系统的三大核心功能内容简介：
KPI通过对组织内部流程的关键参数进行设置、分析，衡量流程绩效的一种目标模式、量化管理指标，把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
激励功能是绩效管理系统的核心功能，缺少激励功能的绩效管理系统是失败的。一个优秀的系统能够建立员工的责任感，最大限度地发挥员工的能力和价值，提供优秀员工成长机会；
考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足。
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