某公司薪酬设计方案(doc 31页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某公司薪酬设计方案目录:
第一章 总则
第二章 薪酬结构
第三章 高管人员的薪酬体制
第四章 职能部门的薪酬体制
第五章 市场发展部的薪酬体制
第六章 个人信托部薪酬体制
第七章 投资银行部薪酬体制
第八章 其他业务部门薪酬体制
第九章 其他奖励
第十章 岗贴调整
第十一章 其他
第十二章 附则
某公司薪酬设计方案内容简介:
为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
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