某证券公司绩效管理体系培训教材(ppt 74页)
所属分类:绩效考核
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一、绩效管理培训的目的
二、ADXZ绩效管理体系介绍
三、案例分析
四、后期工作安排
某证券公司绩效管理体系培训教材内容简介:
培训目的
交流与加强国泰君安对于绩效管理的科学理念
通过案例,帮助国泰君安了解ADXZ绩效管理体系的方法与模型
为工作步骤的顺利展开打好基础、共同开发各部门的关键绩效指标
传统的绩效管理重点在于绩效评估,且多重于财务方面的评估。其局限性在于:
只是人事、薪资制度的一部分,并不是一个完整的管理工具,无法向管理层指出改进的方向
仅仅抓住财务指标,容易造成企业的短视
只评估了已经发生的企业活动,没有对未来进行分析指导
绩效管理是将公司的战略、资源、业务和行动有机地结合起来所构成的一个完整的管理体系
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