企业组织机构与人力资源规划(ppt 86页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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企业组织机构与人力资源规划目录：
第一章 人力资源规划
第二章 企业组织信息的收集和汇总
第三章 人力资源需求预测技术
企业组织机构与人力资源规划内容简介：
一.企业组织机构的设置与信息的汇总
1.如何绘制组织机构图 直线制—职能制—事业部制—矩阵制
2.企业组织信息的收集与汇总
二.企业工作岗位变动与人员需求预测
1.岗位设置情况描述
2.人员需求预测影响因素
3.预测技术
组织机构图设计后的实施要则
组织机构---系统整体,有效顺利合理地发挥作用
1.命令管理系统一元化原则
2.明确责任和权限的原则
3.优先组建管理机构和配备人员的原则
4.分配职责的原则
(1)相同性质的工作要归纳起来进行分析
(2)分配工作具体明确
(3)每项工作不要过细划分,多个下级共同承担
(4)量材使用
(5)经常检查,持续改善
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