某科技发展公司人事管理办法(doc 31页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
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某科技发展公司人事管理办法目录：
一、办事处人事管理结构
二、员工招聘
三、员工激励
四、沟通与辅导
五、绩效考核
六、员工保留与解聘
七、内部人事档案管理
某科技发展公司人事管理办法内容简介：
5．1 办事处人事管理结构
先服务办事处的人事结构突出了简单和高效的原则，每个职位均有岗位责任书，岗位责任书则指出了做这个职位的人员的工作职责和应具备的基本素质。
办事处应遵循的用人总体原则
办事处作为一个独立运作的分支机构，其营运和管理中必须强调效率，需要用最小的合理投入保证效益和客户的满意。基于此，办事处在用人时主要考虑如下两点；
“定岗定人”的原则：“先定岗，后定人”，即根据单运营要求，确定办事处内每一个岗位对人员的具体要求，从而确定岗位性质，再根据岗位性质，再根据岗位性质选择合适的人。
保证骨干员工的稳定：为确保办事处这个一线服务机构的稳固，必须确保关键岗位的稳定，同时引入淘汰竞争机制，保证一线服务人员的整体素质的提高。
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