某企业高层管理人员激励约束机制介绍(ppt 31页)

所属分类：激励与沟通

文件大小：290 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

某企业高层管理人员激励约束机制介绍目录：
一、高层管理人员激励约束机制综述
二、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍
三、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍
四、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查

某企业高层管理人员激励约束机制介绍内容简介：
建立国有企业高层管理人员的激励约束机制的政策环境已经明朗
某年6月中共中央、国务院《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制；
某年6月19日湖南省委、湖南省人民政府在《关于加强人才队伍建设的若干意见》中，鼓励企业实行年薪制，明确提出对做出突出贡献的经营管理人才和技术人才实行重奖，可以年内新增利润为基数按一定的比例给予奖励。
某年3月《国民经济发展和社会发展十五计划纲要》鼓励期股期权试点；
劳动和社会保障部在《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》明确鼓励期权期股激励与约束机制。
“企业办得好坏，关键在领导班子，核心是企业一把手。在大体相当的宏观条件下，企业是盈是亏，企业领导人素质的高低，领导班子是否同心协力，具有决定作用。”

..............................

上一篇：中国人民大学心理测验的发展(ppt 41页)

下一篇：员工激励理论概述(ppt 32页)

精品资料网 m.cnshu.cn