某公司职位描述原则及方法与分析(ppt 51页)
所属分类:岗位分析
文件大小:290 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某公司职位描述原则及方法与分析目录:
一、职位说明书的作用
二、职位描述的方法
三、职位描述的原则
四、职位分析
某公司职位描述原则及方法与分析内容简介:
对一个职位所期望达到“什么”及“如何达到”的简短准确的表述。
一般只有1-2句话,在组织中仅有少数职位的目的超过一句话,也就是那些有“多种职务角色”的职位。
这个职位为组织整体目标的完成承担了什么?
该职位对组织的独一无二的贡献是什么?
到底我们为什么需要这个职位?
“职位描述”所反映的是职位本身,而非任职者,面向任务,而不是面向人
任职者的个人素质可能会影响在职位中要作什么和怎样做
当任职者改变,该职位可能需要重新定义,反映新任职者的工作
只要机构的使命没有改变,需要完成的工作是一样的
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1