某公司激励制度及设计(ppt 42页)
所属分类:激励与沟通
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1、企业战略的实施需要激励制度保障
2、企业价值的提升需要完善激励制度
3、竞争格局演变需要激励制度的变革
4、新型长期激励机制的效用
某公司激励制度及设计内容简介:
业绩股票:确定一个合理的业绩目标和一个科学的绩效评估体系,如果激励对象经过卓有成效的努力后实现了预定的业绩目标,则可以获得奖励,并且这种奖励以本公司股票形式授予,因此激励对象还有可能得到以后年度股价上升带来的风险收入。
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