某集团薪酬管理制度及准则(doc 26页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某集团薪酬管理制度及准则目录：
第一章 总则
第二章 薪酬总额的确定
第三章 薪酬体系
第四章 基本工资
第五章 岗位绩效工资
第六章 奖金
第七章 福利
第八章 年薪制
第九章 岗位工资制
第十章 提成工资制
第十一章 协议工资制
第十二章 薪酬调整
第十三章 其他
第十四章 附则
某集团薪酬管理制度及准则内容简介：
为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享鑫科集团公司（以下简称“公司”）发展所带来的收益，把员工个人绩效和企业整体绩效有效结合起来，促进员工价值观念的转变，建立吸引人才和留住人才的良好机制，推进公司总体发展战略实现，根据中华人民共和国有关法律、法规，制定本设计方案。
薪酬分配的依据是：岗位价值、能力和业绩，按照员工在不同岗位上的责任、个人能力和对公司的贡献计付薪酬。
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