人力资源开发培训讲义(doc 59页)
所属分类：人力资源开发
文件大小：1007 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
人力资源开发培训讲义目录：
一、导言：全球化与人才竞争
二、人力资源开发的“水下冰山”理论
三、胜任特征的概念
四、胜任特征的层级
五、确定胜任特征的操作原则
六、变革型领导的四因素模型
七、教师胜任力模型的研究框架
八、评分者一致性的分析
九、IPMA人力资源胜任特征模型
十、基于胜任特征的战略规划
十一、基于胜任特征的职位分析
十二、基于胜任特征的人员招聘
十三、基于胜任特征的薪酬设计
十四、基于胜任特征的绩效管理
十五、管理行为的胜任特征模型
十六、基于胜任特征的员工培训
十七、基于胜任特征的职业生涯规划
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
