人力资源管理之绩效目标设定(ppt 45页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
人力资源管理之绩效目标设定目录：
第一章、绩效管理循环
第二章、MBO
第三章、战略思考四问
第四章、目标管理制度的全面程序
第五章、目标订定作业程序
第六章、管理层次划分与各目标间的关系
第七章、目标导向的思维
第八章、名词释义
第九章、希望(Wish)
第十章、目标(Objective)
第十一章、KRA & KPI
第十二章、KRA与KPI
第十三章、目标设定依据
第十四章、目标订定的Smart原则
第十五章、目标举例
第十六章、设定目标的公式
第十七章、目标数量化举例
第十八章、绩效指针参考范例
第十九章、制订您的 KPI
第二十章、设定目标前应收集的数据--质量管理部门
第二十一章、设定目标前应收集的数据—人力资源管理部门
第二十二章、绩效参考指针--质量管理绩效目标
第二十三章、绩效参考指针—人力资源管理绩效目标
第二十四章、绩效参考指标--质量保证部门
第二十五章、绩效参考指标--质量保证部门
第二十六章、绩效参考指标—人力资源管理（效能比率）
第二十七章、制订您的 KPI
第二十八章、部门绩效指针参考范例
第二十九章、设定目标的结构化要件
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