企业的薪酬设计方案(ppt 86页)

资料简介：

    薪酬管理效果的好坏，往往不在于薪酬水平的绝对高低，而取决于薪酬的支付是否恰当地满足被激励者――员工的需求。

企业的薪酬设计方案目录：
一、为什么要进行薪酬设计
二、如何进行简单的薪酬设计
三、一个薪酬管理制度实例
四、怎样设计完整的薪酬体系
五、薪酬调查（发多少）
六、岗位评估（内部公平）
七、奖金设计
八、津贴设计
九、长期激励设计
十、形成薪酬体系文件
十一、如何确定新员工的起薪
十二、怎样处理员工的加薪要求
十三、销售人员的薪酬设计
十四、如何给技术人员发项目奖金

 

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某公司晋升制度与薪酬制度(ppt 28页)

现代企业薪酬设计技术讲解(doc 65页)

薪酬的概述基础培训(DOC 40页)

公司薪资管理制度(doc 18页)

薪酬管理-国际经验与中国实践(pdf 11页)

某有限公司薪酬管理办法(doc 5页)