某酒店员工手册(doc 17页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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某酒店员工手册目录:
第一章 简介
第二章 劳动政策
2.1用工原则
2.2员工体检
2.3新工录用：
2.4劳动合同。
2.5工资
2.6离职
2.7裁员
第三章 员工福利
3.1法定假期
3.2病假
3.3事假
3.4奖励
3.5其它待遇
第四章 安全保卫
第五章 店规店纪
第六章 纪律处分
第七章 投诉
7.1客人投诉
7.2员工投诉
第八章 附则
某酒店员工手册内容摘要:
1、新入职员工一般试用期为2个月， 在试用期中视其表现酒店有权酌情延长或缩短试用期。试用期员工不参加奖金分配（满勤奖、表现奖）；
2、试用期内员工被认为不适用，酒店有权随时辞退并按工资低薪及其实际工作天数计发工资；
3、试用期满，考核合格者可给予转正。试用期内工作表现突出者，经总经理批准可提前转正；
4、凡应聘者必须与酒店签定劳动协议后方可安排工作。
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