组织设计与人力资源规划(6个doc文件)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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组织设计与人力资源规划目录：
第一章 组织结构(doc 48页)
第二章 组织机构(doc 42页)
第三章 组织设计(doc 36页)
第四章 组织变革 组织设计与人力资源规划(doc 20页)
第五章 人力资源具体规划 组织设计与人力资源规划(doc 62页)
第六章 企业人员编制 组织设计与人力资源规划(doc 15页)
组织设计与人力资源规划内容摘要：
组织这一概念同计划一样，既是一个名词又是一个动词。作名词用，指的是按一定规则建立起来的人的集合体。著名的组织学家巴纳德认为：由于生理的、心理的、物质的、社会的限制，人们为了达到个人的和共同的目标，就必须合作，于是形成群体，群体发展为组织。作为动词，指的是组织工作，即对人的集合体中各个成员的角色安排，任务分派。由于管理因协作而生，协作的外在形式即是组织。过去人们将组织工作与管理等同也就情有可原，今天仍有使用组织管理一词来描述管理活动的。
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