精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

员工激励程序与方法(3个doc文件)

所属分类:激励与沟通

文件大小:459 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

员工激励程序与方法目录:

第一章 激励理论 (35页)
第二章 激励的程序与方法 (67页)
第三章 激励的艺术 (53页)

 

员工激励程序与方法内容摘要:

  没有动力,世界上一切事物的运动都将停止。同样,领导者在用人实践中,倘若不采取各种有效的激励手段,对被使用对象灌注新的动力,下属的积极性和创造性也就很难经久不衰。
  有人以为,激励人才,通常是评估人才、遴选人才、使用人才之后进行的,这话只说对了一半。其实,激励,作为一种刺激手段,它可以运用于整个用人过程的任何一个阶段,其中包括评估阶段、遴选阶段和使用阶段。但是,它主要还是用于用人过程的最后阶段,或者说,用于前一个用人行为与后一个用人行为的衔接阶段。因为这时候激励的标准比较容易掌握,领导者可以根据下属在前一个用人行为中的具体表现,以及在后一个用人行为中承担的任务的难度,对下属酌情注入一定的刺激量。


..............................

上一篇:如何有效沟通的技巧(ppt 43页)

下一篇:沟通技巧(1个doc文件1个ppt文件)

教你如何塑造阳光心态(ppt 54页)

企业领导者的经验之谈(doc 40页)

工作责任激励知识(doc 49页)

沟通的基本原理(PPT 52页)

性格与沟通心理测验(ppt 23页)

领导激励与沟通培训教材(PPT 93页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1