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高效管理的习惯(ppt 63页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

高效者的七种习惯

(1)积极主动——个人想象的原则(操之在我)
(2) 从一开始心中就有最终目标——自我领导的原则(确立目标)
(3)把最重要的事放在第一位——自我管理的原则(掌握重点)
(4)考虑双赢——人际领导的原则(利人利己)
(5) 首先寻求理解,然后寻求被理解——移情交流的原则(双向沟通)
(6)  协作——创造性合作的原则(集思广益)
(7)  磨快锯子——平衡的自我更新的原则(均衡发展)
前三个习惯是个体层次的习惯,着重于如何修炼自己,通过这三个习惯的培养建立,可以使一个人从依
赖走向独立,取得个人的胜利。
后三个习惯是集体层面的习惯,即实现在独立基础上的相互依存,取得集体的胜利。
最后一个习惯是前六种习惯的环境条件,即确保前六种习惯螺旋上升地发展,不断地得到改善的习惯。
它涵盖人生命机能的四个方面:身体、精神、智力和社会情感


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