职业化管理知识(doc 14页)

资料简介：

1、企业发展历程来看：未受工业化洗礼；
2、文化与价值观：崇尚“为官”，缺乏对技术尊重；
3、劳动力培训：偏重知识与考试，缺乏技能和素质培养；
4、行为习惯：重概念重实质，缺乏对程序和方法的兴趣。

 

提升职业化水平的有效途径

建立职业化工作模块；
建立以公司职业化为目标的培训体系；
在工作中不断提升员工的职业化水平；

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业务实施计划知识(PPT 38页)

咨询师理论知识真题(doc 13页)

人力资源管理的环境(ppt 82页)

人事管理向现代人力资源管理的转变(ppt 98页)

机构核心素质管理(doc 6页)

人力资源规划(PPT 19页)