人力资源管理与开发答疑(ppt 10页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
突出社会热点，理论紧密联系实际。
试卷知识覆盖面广，对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。
题型都是主观题
重点考核的是考试的实际分析能力
根据复习中的积累事先准备整理好的资料
资料的整理思路根据复习题目和复习大纲
熟悉资料上的内容
注意书上基本知识的掌握
掌握使用资料的技巧，考试的时间有限，没有把握的才去翻书
立足教材，注意基本理论知识
分出层次，思路清晰
理论和实际相结合，比如举例题
个人的观点和看法.
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