人力资源在当今社会更为重要一(ppt 98页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：489 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一讲 传统人事管理向现代人力资源管理的转变
第二讲 现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义
中国式管理是长官的意旨为主，任用亲友，对个人的服从效忠，赏罚有亲疏之分。它着重的是裙带（亲朋）关系，独裁和人治的色彩很浓厚。对员工而言，员工吃的是王家、公家的饭，老板则扮演类似主人或父母角色。
中国式管理和日本、美国式管理的基本差异可归纳如下：中国式管理是以家的观念，即用亲情来联结人与人的关系，这是农业社会为背景的产物。日本式管理是以社，即用忠诚（意）来联结人与人的关系，有浓厚的帮会气息。美国式管理是契约观念（理），即用契约来联结人与人的关系会的产物。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
