人力资源问题对策趋势(doc 11页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源问题对策趋势目录：
1、我国当前人力资源存在主要问题
2、解决中国人力资源问题的主要途径
3、未来发展趋势
人力资源问题对策趋势内容提要：
人力资源是最重要的生产要素，当前我国人力资源存在总体素质较低、教育投入不足结构不合理、老龄化趋势严重、地区差距较大等问题，只有从加大教育投入，完善教育立法，加强中外教育、两岸四地教育合作等才能全面提高人力资源总体水平，为未来经济发展奠定坚实的基础。未来中国人力资源开发将朝更加良性合理方向发展。
当前中国人力资源存在不少问题，人口总体量高而质低，人口的老龄化，教育结构性不平衡，教育财政投资的不足，以及教育法律法规不完善等等，都需要妥善决策。中国良好经济发展前景，人力资源需求总量的不断扩大，为中国人力资源开发提供了良好的机遇。因此，只要加强宏观调控，加大教育投资力度，加快教育体制改革，完善教育结构，构建终身教育体系，为经济社会发展奠定坚实的人力资源基础。
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