人力资源盘点内容(ppt 6页)

资料简介：

人力盘点调查表的内容 ：
    个人基本资料、学经历及员工个人掌握的个人信息例如个人考上某计算机软件执照或自己在外接受技能训练获得证照或个人事业生涯规划等属于个人才知道的信息，由员工个人负责填写输入。
    员工直属主管负责填写输入该员工的技能水准评鉴，工作表现及学习能力等评语或发展潜力评估等。
    人力资源单位负责填写输入该员工的技能等级资料、训练纪录、升迁调动及调薪记录、工作绩效考核成绩、请假及奖惩或建议案等个人纪录等。

人力盘点的内容：
     员工个人基本资料
     所属工作单位
     个人负责的工作内容
     工作的专业知识及专长技术类别
     加入公司前的工作经验
     加入公司期间的职务变动经历与工作经验
     与工作相关的技能
     工作年资
     专业证照
     训练纪录
     工作绩效考核成绩及主管面谈纪录
     个人事业生涯规划
     个人重大伤病纪录
     性向测验报告
     主管对于员工个人企图心及创意能力表现的评语
     语文学习能力

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人力资源总监培训教材(DOC 107页)

人力资源管理概论(PPT 37页)

依法行政理论与务实优秀论文集(doc 72页)

某年广东学业水平测试模拟卷之历史(doc 10页)

人力资源管理讲义1(PPT 61页)

WTO与企业人力资源(pdf 17页)