企业管理中的人力资本机制(doc 14页)
所属分类:人力资源知识
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一、企业治理结构的变革
二、两种资本关系的界定
三、人力资本的激励机制
四、人力资本的约束机制
企业管理中的人力资本机制内容提要:
人力资本作为资本登上历史舞台就是知识经济时代的一个特征,也是知识经济一个最为主要的表现形式。所以说,生产力的变化必然引起企业体制的变化,如果还要在知识经济时代去安排过去那种治理结构,显然就不符合生产力的要求了,最后恐怕就会出问题。当然这种治理结构的新的变化在中国的实践现在还不太普遍,是少数企业在实践,少数经济学家在开始研究和讨论。但是我们未来的企业治理结构必将从过去的以两权分离为基础的,以所谓所有者和经营者的关系的界定为内容的治理结构,转向以人力资本和货币资本的关系协调为中心的这种新的治理结构上来,转到重点放在对人力资本的激励机制和约束机制如何建立这个基本点。
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