某跨国集团的人力资源管理(doc 7页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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某跨国集团的人力资源管理目录:
一、天才是留不住的
二、鼓励员工永远追求卓越
三、没有试用期
某跨国集团的人力资源管理内容提要:
如果人们没有预先培养自己的接替者，那么他们在公司里的升迁将不被考虑。本公司的一项重要规则强调，如果事先未培养出自己的接班人，那么无论谁都不能提级晋升。这就犹如齿轮的转动，每个人都得保证培养他的继承人并为之尽力；因为这关系到他的声誉和前途。这是一项真正实用的原则，可以想象，本公司因此而成为一个发现培养人才的大课堂。在这里，缺少的绝不会是人才.
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