精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

护理工作人力资源管理(ppt 76页)

所属分类:人力资源知识

文件大小:111 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

护理人力资源管理的基本概念:
     人力资源管理就是通过采取措施,对组织的人和事进行合理安排,以达到调动员工的积极性,使组织成员的个人潜能发挥到最大限度,减低人员成本,配合其他管理职能,提高组织效率、实现组织目标的工作过程。
护理人力资源管理的目标和作用:
1、建立护理人员招聘和选择系统;
2、人力资源开发;
3、维持组织的持续发展
护理人力资源管理的基本内容:
1、护理人力资源计划;
     护理管理人员系统确认组织护理人员需求量并作出人员规划决策的过程。
2、人员招聘;
     吸引足够数量的个人并鼓励其申请到组织工作的过程。
3、人员选择和录用;
     根据工作岗位需要和对人员知识技能的要求,招聘主管人员从一组申请人员中挑选出最适合具体护理岗位的人选,同时通知申请人组织录用决定的过程。
4、人员保持和激励;
主要措施:
-为护理人员提供健康安全的工作环境;
-确定工资和奖金的分配
5、人员绩效考核和调整;
6、人员培训和开发


 


..............................

上一篇:某集团人力资源管理办法(doc 54页)

下一篇:基础人力资源管理讲义-人力资源是企业第一

ACCENTURE--顾问职业生涯(PPT 118页)

市政道路监理规划范本(DOC 87页)

有效的人力资源管理与开发(PPT 107页)

某酒店人力资源管理教程(doc 37页)

公共人力资源管理培训教程(ppt 165页)

某某超市每年新店扩张战略计划.pdf50

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1