某电子股份有限公司员工职业生涯设计(doc 12页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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第一部分 前言
第二部分 管理细则
第三部分 员工能力开发需求表
第四部分 员工职业生涯规划表
职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现企业人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡。它是人力资源开发与管理的深化与发展，核心是最大限度地发展本公司的人才。
成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理念。在此基础上，需要做到三点：
第一、公司和员工之间要有顺畅的沟通渠道，以使员工了解企业需要什么样的人才，企业了解并帮助员工设计职业生涯计划；
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