员工培训系统(ppt 27页)

资料简介：

员工培训系统

1、培训职责：培训部门集中负责=》直线主管工作的一部分，员工同时也承担部分责任
2、培训形式：脱产培训=》在岗培训分类培训=》个人的能力发展与评估
3、结果导向：生产导向=》顾客导向；为培训而培训=》围绕绩效改善而培训
4、培训主体：以讲师为中心=》以学习者为中心的学习
5、单一职能培训=》多职能的职业生涯发展职业生涯发展=》职业生涯弹性
6、培训内容：学科教育=》核心知能的获取
7、学习形式：不同单位=》同一团队、跨职能学习个人学习=》组织学习被动学习=》专家协助的探索性学习

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