新员工理念培训(ppt 37页)
所属分类：新员工管理
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资料简介：
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一、清华同方三个要求
二、三个要求——团队精神
三、三个要求——说到做到
四、三个要求——勇于承担
五、理想的实现=计划的达成
六、总体市场策略
七、行业及大客户
八、人员管理及队伍建设
九、销售中心工作思路
团队精神的基石是信任，信任的基石是说到做到
没有信任无法达成一致的决策
没有信任无法处理好分工中的协作
信任的基础关系： （广义）上级、平级、下级
成功的基础：大成功=小成功，小成功= 说到做到
信任=>合作=>成功=>更信任=>更合作=>更成功
反对不说就做，反对说了不做，更反对不说不做
沟通产生理解，理解产生信任，信任产生支持
提倡先说后做，说到做到
说=言+兑
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